Mercado laboral del Reino Unido cerca de la estabilización

El mercado laboral del Reino Unido comienza a emitir señales de una estabilización largamente esperada. Los datos correspondientes a febrero de 2026 sugieren que el pesimismo que dominó la contratación durante los últimos años está perdiendo fuerza, abriendo una ventana de oportunidad para la recuperación económica.

Según el último Informe sobre Empleos del Reino Unido, elaborado conjuntamente por KPMG y la Confederación de Empleo y Reclutamiento (REC), las contrataciones de personal permanente experimentaron una disminución, pero lo hicieron al ritmo más débil registrado en casi tres años. Esta desaceleración en la caída es un indicador crítico para los analistas, ya que marca el punto de inflexión más significativo desde marzo de 2023.

Aunque técnicamente el indicador sigue en terreno contractivo, la suavidad de la caída refleja un cambio en la psicología de las empresas británicas. Tras trimestres de cautela extrema debido a la inflación y las altas tasas de interés, las compañías parecen estar recuperando la confianza necesaria para mantener sus plantillas o, al menos, para cesar los recortes drásticos de personal.

Jon Holt, director ejecutivo de KPMG en el Reino Unido, ha señalado que, si bien el mercado sigue siendo «desafiante», la resiliencia mostrada en febrero es un alivio para el sector corporativo. La clave ahora será observar si esta tendencia marginal se convierte en un crecimiento neto de la contratación antes del cierre del primer semestre.

El Reino Unido parece estar abandonando la fase más aguda de su crisis de contratación. Aunque la recuperación es incipiente, febrero de 2026 podría recordarse como el mes en que la economía británica finalmente encontró suelo en su sector laboral.